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海归求职应该注意哪些方面?

alevel 7个月前 (10-24) 119次浏览 扫描二维码

通常来说,一般企业的录用本质是,通过找到能够工作的人才,我们国内的大学水平和专业素质等,很多企业录用时特别清楚,但在国外的大学,他们的判断力相当差,这些企业不愿意接受这样的留学,因此在找工作的时候,应该注意以下提到的几个问题:

一、学会选择企业

不必去外国公司,有许多类型的外国公司,例如,许多人想去四大、银行、宝洁、国际商用机器公司和其他领事馆,如北电、恒生银行、摩根大通、高盛,以及在中国的外国机构,如美国领事馆和英国领事馆。

二、建立人际关系

其实,这个问题一定要注意起来,这是许多中国学生的短板。 不要在需要之前建立人际关系网络。 国际学生没有等待的时间。 每周为自己设定建立人际关系网络的目标,例如利用LinkedIn等网站添加朋友,每周进入你想进入领域的专家

三、学会改变

我们知道对于想在美国工作的小伙伴来说,现在的状况很难。 关于政策,有很多不确定性。

作为国际学生,除了自己的大学校长鼓励参议员,为合理的H-1B改革而奋斗外,其他的一些业务,你几乎做不到!

四、放松自己

其实,海归之间的竞争越来越激烈,但中国海归的就业机会仍然相对有利。这也解释了为什么当被要求描述他们的海外学习经历和职业发展时,返回者往往非常积极。


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